研究方向

人力资源管理、创新与创业管理、公司治理

讲授课程

博士：无

硕士：《创新与创业》、《公司治理》、《人力资源管理》

本科：《人力资源管理》、《国际人力资源管理》、《公司治理》等

教育背景（含海外研修经历）

博士：暨南大学 产业经济学

硕士：广东省委党校 政治经济学

本科：苏州科技大学 英语教育

其中，2011.2-2021.8澳大利亚昆士兰大学商学院访问教授

2015.2-2016.1澳大利亚昆士兰大学商学院访问教授

工作经历

广东外语外贸大学商学院教授

其中，2016.5-2023.4 任人力资源管理系主任

澳大利亚昆士兰大学商学院访问教授

论文发表

在国内外学术期刊发表学术论文30余篇，包括The International Journal of Human Resource Management，Asia Pacific Journal of Human Resources，Industrial Relations， Leadership &Organization Development Journal及《外国经济与管理》、《学术研究》、《广东社会科学》等。

项目

（含科研、咨询项目）

主持“国家社会科学基金”项目1项，“教育部人文社会科学研究规划基金”等省部级项目3项；担任国家一流本科专业建设点“人力资源管理”项目主持人，广东省重点专业“人力资源管理”项目主持人；承担政府和企业委托的横向课题10 余项。

专著教材

出版专著、译著4部，包括《逆向投资策略》（译著）、《上市公司董事会有效性研究》、《麦当劳PK肯德基》、《跨文化沟通》等。

所获奖项

多次获得“优秀科研业绩奖”、“优秀教学奖状”、“优秀本科生导师”等。

学术头衔、

学术兼职

教育部第五轮学科评估工商管理学科评审专家

国家社会科学基金评审专家

国际知名学术期刊The International Journal of Human Resource Management，Employee Relations，Chinese Management Studies等审稿专家

广东省人力资源管理师联合会副会长

广州人力资源管理人学会副会长

联系方式

anfansuo@163.com