研究方向

人力资源开发与管理、劳动关系、跨文化管理

讲授课程

本科：人力资源管理、劳动关系管理、国际组织人力资源管理

教育背景（含海外研修经历）

美国马里兰大学公共政策学院 访问学者

西北农林科技大学 管理学博士

英国利物浦大学 人力资源管理硕士

工作经历

广东外语外贸大学 商学院 人资系

论文发表

《人工智能对高技能劳动力就业的影响：基于任务型就业结构分析》

《数智化人力资源管理的理念内涵与实现路径》

《Turning points for environmental sustainability: the potential role of income inequality, human capital, and globalization (环境可持续性的转折点：收入不平等、人力资本和全球化的潜在作用)》

《The nexus between economic globalization and human development in Asian countries: an empirical investigation亚洲国家经济全球化与人类发展的关系：一个实证考察》

项目

（含科研、咨询项目）

《粤港澳大湾区劳动力供应对区域经济增长的影响机制和对策研究》，广东省哲学社会科学规划项目

粤港澳地区新兴宗教治理研究，国家民委

《广东省人力资源研究会大学生实践教学基地》，广东省教育厅

《职业经理人目标导向下的广东省属高校人力资源管理人才培养创新路径研究》

专著教材

《AI时代：人力资源管理数智化转型》，人民出版社

《国际组织人力资源管理概论》，人民出版社

《大学生劳动教育》，高教出版社

《宏观劳动力资源配置》，科学出版社

所获奖项

《“五位一体”强化内蒙古边境人口治理》国家民委社会科学调研成果二等奖。

联系方式

201510003@oamail.gdufs.edu.cn