杨浩楠，1988年9月生，湖南湘潭人，副教授，硕士研究生导师，广东外语外贸大学党办校办副主任(挂职2019.09-2020.02)，兼职律师，广州市仲裁委员会仲裁员，广东省九三学社青年工作委员会委员。
学术兼职：
广东劳动学会副秘书长
广东省法学会社会法学研究会理事
广东省法学会劳动关系研究会理事
教育背景：
上海财经大学-美国密歇根州立大学国家公派联合培养法律经济学博士（2012）
研究领域：
社会法、经济法
科研项目：
1.广州市哲学社会科学“十三五规划课题”（2016MZXQ06），主持人，研究经费3万，已结项;
2.中国法学会部级项目(CLS(2016)D145)，主持人，已结项;
3.广东省哲学社会科学“十三五”规划学科共建项目(GD16XFX17)，主持人，研究经费4万，已结项;
4.广东省教育厅青年创新人才类项目（2016WQNCX025），主持人，研究经费3万，已结项,鉴定等级优秀;
5.国家社科基金后期资助项目（18FFX006），主持人，研究经费20万，结项中。
发表论文：
1.《身份法领域弱势群体权利的基本问题》，《湖南社会科学》2011年第05期，第二作者（CSSCI）；
2.《试论劳务派遣中的同工同酬——兼评2012年<劳动合同法修正案>》,《苏州大学学报》2013年第03期，与导师合作，人大复印资料全文转载（CSSCI）；
3.《论劳务派遣中同工同酬的正当性及可实施性》，《宁夏社会科学》2013年第03期，独撰（CSSCI）；
4.《论劳务派遣中同工同酬权利的保障》，《西北大学学报（社科版）》2014年第03期，独撰（CSSCI）；
5.《论我国解雇保护制度的不足与完善——基于中美解雇保护制度的比较研究》，《上海财经大学学报》2016年第01期，封面文章，独撰（CSSCI）；
6.《完善我国解雇保护法律制度的思路与对策——基于中美解雇保护机制的比较》，《法学》2016年第03期，独撰，中国社会法学研究会2016年年会青年优秀论文三等奖（CLSCI&CSSCI）；
7.《美国雇佣自由规则发展进程剖析及其启示》，《南京大学法律评论》2016年秋季卷，封面文章，独撰，中国社会法学研究会2017年年会青年优秀论文三等奖，（CSSCI）；
8.《需要层次理论对现代法律人性假设的启示》，《江西财经大学学报》2017年第01期，独撰（CSSCI）；
9.《无就业证之外籍劳工劳动保护问题研究》，《学术论坛》2017年第02期，独撰，2016年第六届全国劳动法实践教学研讨会优秀论文一等奖（CSSCI）；
10.《完善我国解雇保护制度的路径选择》，《法学》2018年第06期，独撰，中国社会法学研究会2018年年会青年优秀论文二等奖、首届中国-大洋洲法治论坛征文三等奖（CLSCI &CSSCI）；
11.《美国雇佣自由规则在判例法中的确立及启示》，《现代法学》2019年第01期，独撰（CLSCI&CSSCI）；
荣誉奖项：
1.2013年教育部博士研究生国家奖学金（教育部）；
2.2014年教育部博士研究生国家奖学金（教育部）；
3.中国社会法学研究会2016年年会青年优秀论文三等奖（中国社会法学研究会）；
4.2016年第六届全国劳动法实践教学研讨会优秀论文一等奖（中国社会法学研究会）；
5.中国社会法学研究会2017年年会青年优秀论文三等奖（中国社会法学研究会）；
6.广东外语外贸大学2015-2016学年度优秀本科生导师（广东外语外贸大学）；
7.广东外语外贸大学2016-2017年度优秀教师（广东外语外贸大学）；
8.中国社会法学研究会2018年年会青年优秀论文二等奖（中国社会法学研究会）；
9.首届中国-大洋洲法治论坛征文三等奖（广东省法学会）；
10.2018年度广东外语外贸大学优秀科研业绩二等奖（广东外语外贸大学）；
联系方式：
yhn99120@163.com
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