论文(代表作6篇): 1. 王艳、李善民. 2017(12). 社会信任是否会提升企业并购绩效. 《管理世界》(一类B期刊) 2. 王艳. 2016(8). 混合所有制并购与创新驱动发展. 《管理世界》(一类B期刊) 3. 王艳、阚铄. 2014(11). 企业文化与并购绩效. 《管理世界》(一类B期刊) 4. 王艳、谢获宝. 2018(4). 披露其他综合收益可以给市盈率带来溢价效应吗?.《会计研究》(二类A期刊) 5. 王艳. 2016(2). 会计教育理念与创新能力培育. 《会计研究》(二类A期刊) 6. 王艳. 2014(9).“诚信创新价值观”文化差异度与并购绩效[J]. 《会计研究》(二类A期刊) 项目:(主持的代表项目7个) 1. 国有企业混合所有制并购中的信任创新机制研究(16BGL058), 国家社科基金2016年年度一般项目,全国哲学社会科学工作办公室,准备结项; 2. 营改增对保险业影响及对策研究, 中国银保监会2016年度部级研究课题,中国银保监会,已结项; 3.综合收益披露的价值研究性研究:基于企业会计准则国际趋同背景(2018A030313103),2018年广东省自然科学基金面上项目,正在进行; 4. 混合所有制企业创新文化嵌入性治理研究(GD15XGL09),广东省哲学社会科学“十二五”规划2015年年度项目,已结项; 5. 政府研发间接资助、组织文化与企业创新绩效的实证研究(2016ZC0205),广东省科技厅2016年科技计划项目,准备结项; 6. 经营性国有资产管理体制改革与创新研究(2019WZDXM015),2019年广东省教育厅“广东普通高校重点项目(人文社科)”,正在进行; 7. 会计学专业国际化教学团队,2019年广东省教育厅本科高校教学质量与教学质量工程项目,正在进行。 著作: 王艳. 2015.6 《股权并购交易特征、文化差异度与企业并购绩效的实证研究》经济科学出版社 获奖: 1. 王艳:入选2019年财政部国际化高端会计人才培养工程(全国共30人入选,高校仅10名教授)。授予单位 :中国财政部,等级:部级人才项目; 2. 王艳:论文《混合所有制并购与创新驱动发展》,广东省第八届哲学社会科学优秀成果奖二等奖,2019年2月;授予单位:广东省人民政府,等级:省部级二等奖,排名:1; 3. 王艳、阚铄:论文《企业文化与并购绩效》,广东省第七届哲学社会科学优秀成果奖三等奖,2017年10月;授予单位:广东省人民政府,等级:省部级三等奖,排名:1 |