研究方向

人力资源管理、企业战略管理

讲授课程

硕士：战略管理、商务调研与统计分析、管理心理学、MBA论文写作

本科：管理学、战略管理、人力资源管理、职业生涯发展管理

教育背景（含海外研修经历）

2013-2017华南理工大学 工商管理学院 管理学博士（学术型）

2005-2008华南师范大学 政府与公共管理学院 管理学硕士（学术型）

2001-2005华南师范大学 旅游管理学院 管理学学士（本科）

工作经历

2017-现在 广东外语外贸大学 商学院

2008-2013 广东外语外贸大学南国商学院 管理学院

论文发表

[1] Pianpian Guan*, Peiling Huang, Mofei Shen, & Chenxi Xia. Redefining workplace integration: Socio-economic synergiesin adaptive career ecosystems and stress resilience. Economics-The Open Access Open-Assessment E-Journal, 2025, 19(1).

[2] Pianpian Guan*, Xiufen Xu, Peiling Huang, & Mofei Shen. Disconnecting to reconnect: a mixed-methods exploration of parental social media disengagement and adolescent social media addiction in China. Humanities and Social Sciences Communications, 2025, 12(1).

[3] 关翩翩*, 梁瑞冰. 斜杠大学生调研报告:生存现状与职业探索, 中国大学生就业. 2024, (07).

[4] 方芳, 李敏*, 关翩翩. 人力资源功能柔性对员工绩效和承诺的影响——一个跨层次被调节的中介模型, 华南理工大学学报(社会科学版). 2021, 23 (05).

[5] 关翩翩*，张雪丹，周钰莹. 斜杠大学生:一种新的职业探索路径, 中国大学生就业. 2021, (14).

[6] Ocampo ACG, Reyes ML, Chen Y, Restubog SLD, Chih YY, Chua-Garcia L, Guan Pianpian*. The role of internship participation and conscientiousness in developing career adaptability: A five-wave growth mixture model analysis, Journal of Vocational Behavior, 2020, 120(1).

[7] 关翩翩*, 古丽欣, 梁玥琦. 父母支持、自我探索与大学生未来职业自我的关系研究, 中国大学生就业. 2020, (07).

[8] 李敏*, 关翩翩. 组织如何从雇员易变职业观中获益:个体生涯建构的视角,中国人力资源开发, 2017, (1).

[9] Guan Pianpian, Capezio A, Restubog SLD, Read S, Lajom JAL,

Li Min*. The role of traditionality in the relationships among parental support, career decision-making self-efficacy and career adaptability, 2016, 94(1).

[10] 关翩翩, 李敏*. 生涯建构理论:内涵、框架与应用, 心理科学进展. 2015, 23 (12).

项目

（含科研、咨询项目）

2022年国家自然科学基金项目, 易变与无边界职涯背景下的企业新员工适应力干预研究72102052, 主持

2020年广东省教育科学高校哲学社会科学专项研究项目, 易变职业观影响下企业新员工适应能力的组织干预研究2019GXJK016, 主持2019年度广东省哲学社会科学规划项目, 中国留学生的海外求学适应与个体生涯建构问题研究GD19CDL17, 主持

专著教材

员工生涯适应力研究:自我与组织职业生涯管理的影响及其结果, 吉林大学出版社, 2024-08.

所获奖项

广东外语外贸大学2024年度优秀教学一等奖

广东外语外贸大学2022年度优秀科研业绩三等奖

广东外语外贸大学2021年度优秀教学二等奖

广东外语外贸大学2018年度、2020年度优秀本科生导师

广外商学院2019-2022主系列专业技术岗位聘期考核优秀

广东省人力资源研究会2018年度优秀学术研究成果一等奖

学术头衔、

学术兼职

中国劳动经济学会职业开发与管理分会理事

广东省人力资源研究会副秘书长及生涯教育专委会常务副秘书长

广外职业发展咨询室咨询师（三级职业指导员等级证书）

联系方式

pianpian_guan@gdufs.edu.cn

mickeygpp@163.com